ASSESSORIA DE IMPRENSA
1. Strategische planning
Het bestaat uit de uitwerking van een werkplan dat onder meer omvat welke voertuigen de beoogde voertuigen zullen zijn, welke redactionele artikelen zullen worden gekozen (mode, gastronomie, economie, gezondheid, enz.) En welke onderwerpen naar de pers kunnen worden gestuurd. .
Wij zijn een familiebedrijf.
2. Versterking van het merk
Het persbureau schrijft berichten over onderwerpen die voor uw bedrijf van belang zijn en start een mailing met contacten van journalisten. Wanneer het wordt aangehaald als bron of referentie voor een verhaal, profiteert het bedrijf van de bekendheid van zijn merk en de geloofwaardigheid die alleen journalistieke inhoud kan bieden, in tegenstelling tot een advertentieruimte die kan worden gekocht.
Wij zijn een familiebedrijf.
3. Vervolg
Om ervoor te zorgen dat de berichten die naar een journalist zijn gestuurd, zijn ontvangen en om de kans te vergroten dat de behandelde kwestie openbaar wordt gemaakt, zou de persvoorlichter verslaggevers en redacteuren moeten bellen en op een directere en persoonlijkere manier presenteren dat de agenda werkte.
Wij zijn een familiebedrijf.
4. Knippen
In clipping, of clipping, wordt een dagelijks rapport gemaakt met alles wat er in de pers over het geadviseerde bedrijf is verschenen, naast een kwalitatieve en kwantitatieve analyse bij elke gepubliceerde notitie of rapport.
Wij zijn een familiebedrijf.
5. Druk op service
Het bedrijf kan om verschillende redenen nieuws worden en aangezien het niet mogelijk is om alles wat er gebeurt te publiceren, heeft de persvoorlichter zijn criteria voor nieuws om te beslissen wat wel of niet een verhaal wordt. Wanneer een melder een professional van het geadviseerde bedrijf wil interviewen, is het aan de assistent om hem bij te staan, het contact te vergemakkelijken en te bemiddelen.
Wij zijn een familiebedrijf.
6. Mediatraining
De professional van het geadviseerde bedrijf kan schriftelijk, telefonisch of zelfs live, op de radio of op televisie worden geïnterviewd. Op deze manier is de persverantwoordelijke verantwoordelijk voor het opleiden van de woordvoerders van het bedrijf, als managers, directeuren en functionarissen die het meest gevraagd worden voor interviews, om hen voor te bereiden op deze gelegenheden.
Wij zijn een familiebedrijf.
7. Crisismanagement
Het is aan de professionals van het persbureau om een communicatieplan op te stellen voor crisismomenten. De verkeerde toon aannemen in het bijzijn van het publiek kan het veel erger maken. Bovendien weet de getrainde professional hoe hij met de blootstelling moet omgaan en kan hij de situatie zelfs omkeren met positieve informatie over het bedrijf.
Wij zijn een familiebedrijf.
Wij zijn een familiebedrijf.
Wij zijn een familiebedrijf.
CONTACT.